Die Premium Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte der heutigen Zeit und der neuen Zeit sind gefordert, Führung wirklich zu übernehmen. Der „beste Sachbearbeiter“ zu sein reicht nicht mehr aus – heute sind Menschen gefragt, die die großen Zusammenhänge in die Firmen und Abteilungen transportieren, visionär arbeiten und Ziele für sich und Mitarbeiter klar setzen – und diese auch erreichen.
 

Was zeichnet wirkungsvolle Führungskräfte aus? 

  • Interesse am Menschen 
  • Eine Prise Talent 
  • … und jede Menge Führungs-Knowhow 

Dieses Führungs-Knowhow trainiert ihr in der Premium Führungswerkstatt. 

 

Konkret - praxisnah - umsetzbar

Die Premium Führungswerkstatt by Harry Kwisda: 

5 Module für wirkungsvolle Führung

Modul 1: Sich selber führen

  • Persönliche Arbeitsmethodik 
  • Umgang im Management Team reflektieren 
  • Zentrale Führungsaufgaben erkennen und reflektieren (nach Malik) 
  • Input Zielemanagement (Führungsaufgabe) 
  • Input Persönliche Arbeitsmethodik – Zeitmanagement (Führungsinstrument) 
  • Das DISG Modell zur eigenen Führung verwenden 
  • Ziel- und Zeitmanagement 
  • Arbeit ist meine Leidenschaft und ein positiver Antrieb für jeden Tag. Sie bringt mich dazu, an jeder neuen Herausforderung zu wachsen und so neue Ziele zu erreichen.

Modul 2:  Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Durch Powertalking  bessere Ergebnisse erzielen 
  • Das Konzept des qualifizierten Feedbacks verstehen und anwenden 
  • Das Mitarbeiter Entwicklungs-Gespräch 
  • Verschiedene Führungsstile kennen lernen; mit Führunsstilanalyse – Situatives Führen 
  • 12 Gründe, warum MitarbeiterInnen nicht tun, was sie tun sollten

Modul 3: Teams weiterentwickeln

  • Teams entwickeln (Führungsaufgabe) 
  • Die Phasen der Teamentwicklung erkennen 
  • Welche Kriterien zeichnen Spitzenteams aus? 
  • Die Kunst der Delegation leben (Führungsinstrument) mit Videofeedback 
  • Besprechungen ergebnisorientiert leiten (Führungsinstrument) 

Modul 4: Veränderungen gestalten

  • Kreativitätstechniken  kennen lernen und anwenden 
  • Whale Done – Die Macht positiver Beziehungen 
  • Veränderungen gestalten (Führungsaufgabe) 
  • Projektmanagement Grundlagen 
  • Best of Changemanagement 

Modul 5: Der eigene Auftritt

  • Rhetorik – die Kunst der freien Rede 
  • Bring’s auf den Punkt 
  • Präsentationstechniken 
  • Zusammenfassung aller 5 Module 

Methoden

  • Impulsvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Videofeedback 
  • Austausch im Plenum, erlebnisorientiertes Lernen 
  • Transfersicherung durch: Lernpartnerschaften, Zielearbeit, Visual Cards, etc. 
  • Aufgaben zwischen den Modulen – Lesen eines Buches (z.B.: „Führen, Leisten, Leben“ oder Artikel, Mitnehmen von fertigen Mindmapps zum nächsten Modul und Präsentation vor der Gruppe 
  • Verpflichtende Peergroup-Treffen 
  • Ausarbeiten eines Projekts, das in der Firma real umgesetzt wird 

Details

  • Dauer und Teilnehmer Anzahl: pro Modul 2 Tage, max. 12 Teilnehmer*innen 
  • Veranstaltungsort: in einem Seminarhotel (optional) pro Modul 2 Tage 

Inklusive

  • Vorbereitende Fragen vor jedem Seminar an alle Teilnehmer 
  • Umfangreiche Teilnehmer-Skripten in Farbausdruck 
  • Digitale Fotoprotokollvorlage 
  • Seminardurchführung mit Harry E. Kwisda 
  • Seminartechnik:  Videokamera, Beamer, DVD Player, Telefonsimulator 
  • Metalog Trainingstools 
  • Transfermaßnahmen zur Erhöhung der Wirkung (Visual Cards, Lerntagebuch, Lernpartnerschaften, Coaching-Brief etc.)

Ihre Harry Kwisda Premium Vorteile

  • Übersichtliche Preise: Keine versteckten Extras für Vor- oder Nachbereitung. 
  • Dein Ansprechpartner ist auch dein Trainer: Kein Informations- und Zeitverlust durch mehrfache Gespräche mit unterschiedlichen Personen. 
  • Lebenserfahrung in der Wirtschaft gepaart mit über 25-jähriger Trainingserfahrung. 
  • Praxis pur:  Als Berater und Trainer vermittle ich Wissen erfolgreich in den verschiedensten Branchen. Ihr könnt euch auf mich verlassen. 
  • Kreative Abwechslung, ein ganzheitlicher Ansatz und sinnvolle Aktivität fordern eure Teilnehmer zum Mitmachen auf und sorgen so für nachhaltige Ergebnisse. Weg vom langweiligen Seminar hin zum praxisorientierten Workshop.
  • Als Mit-Buchautor des Transferbuches „R.O.T. – return on training – wie Seminare länger wirken“ Spezialist im Bereich Erhöhung des Wirkungsgrades von Seminaren und Vorträgen
  • Erster Trainer in Österreich mit Qualitätsnorm ISO 29990 

Interessiert?

Ich freue mich auf eure Anfrage und beantworte gerne eure Fragen!

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